蒙特創(chuàng)造：
創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值
對(duì)于所從事的事業(yè)，我們創(chuàng)造持續(xù)長(zhǎng)久的價(jià)值。

蒙特的行事方式：
努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
我們踐行承諾，并爭(zhēng)取做到更好

蒙特的理念：
精益求精，永無(wú)止境
我們不斷創(chuàng)新和提高

蒙特的工作方式：
團(tuán)隊(duì)精神
我們尊重不同觀點(diǎn)，在全球范圍內(nèi)交流思想和共同目標(biāo)

我們?cè)诿商丶瘓F(tuán)公司工作的基礎(chǔ)是我們強(qiáng)烈的核心價(jià)值觀體系。最初的核心價(jià)值觀是“創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值”。我們必須一直思考我們正在做的事，思考怎樣將蒙特建設(shè)得更好。我們?cè)谶@兒工作的時(shí)間很短—與我們來(lái)公司之前和離開(kāi)公司之后相比已經(jīng)夠短了。當(dāng)我們?cè)诿商毓ぷ鲿r(shí)，我們必須關(guān)注如何讓顧客滿意，讓我們的員工更加投入工作，讓我們的股東更加滿意，同時(shí)也要使我們的工作場(chǎng)所變得更好。我們離開(kāi)蒙特的時(shí)候一定要使這個(gè)公司比我們剛進(jìn)蒙特時(shí)更好。

我們也確信，我們的員工能享受自己的工作，通過(guò)與其他人才團(tuán)隊(duì)協(xié)作，解決問(wèn)題，經(jīng)歷個(gè)人的成長(zhǎng)。因此，我們的第二個(gè)核心價(jià)值觀是“團(tuán)隊(duì)精神”。我們雖然聘用能力出眾的優(yōu)秀人才，但僅僅擁有個(gè)人能力不能使你走得更遠(yuǎn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。

如果我們不能團(tuán)隊(duì)合作，將會(huì)破壞我們的第三個(gè)核心價(jià)值觀。這個(gè)價(jià)值觀是“努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”。當(dāng)然，我們不僅只是考慮我們的財(cái)務(wù)結(jié)果，雖然我們確實(shí)也會(huì)密切關(guān)注這一結(jié)果，而且可以根據(jù)結(jié)果進(jìn)行定性，如根據(jù)結(jié)果判斷顧客或員工滿意度。準(zhǔn)時(shí)交貨等也能體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效率；按時(shí)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，按時(shí)做預(yù)算，為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，滿足員工的發(fā)展需求。在蒙特公司，所有的員工都有明確的目標(biāo)—這是我們能夠聚焦結(jié)果的重要方法。

我們的第四個(gè)核心價(jià)值觀是“努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”的自然延伸。因?yàn)楫?dāng)我們實(shí)現(xiàn)原先設(shè)定的目標(biāo)后，我們就想要變得更好，因此，我們一直都走在競(jìng)爭(zhēng)的前列，成為客戶更優(yōu)秀的合作伙伴。我們非常相信“精益求精，永無(wú)止境”，這種想法能夠優(yōu)化那些乍看之下很完美的方案。我們深信，如果我們的員工能在日常工作中尋求和思考“總可能有更好的解決問(wèn)題方式”，我們將一直保有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如果我們一直在進(jìn)步，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如何能追趕的上我們呢？