我們對多元、平等和包容 （DEI） 的承諾

一個多元和包容的組織能夠促進(jìn)創(chuàng)新、提升績效并創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。因此，多元、平等和包容是我們長期戰(zhàn)略的基石。我們致力于打造一個DEI的工作場所，努力消除系統(tǒng)性偏見，防止騷擾和歧視，確保員工的健康、福祉、工作與生活的平衡以及社區(qū)參與等。

工作場所的安全

蒙特對工傷事故零容忍。每個月，我們都會跟蹤并向管理團(tuán)隊報告需要醫(yī)療救助的事故。對我們的生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行系統(tǒng)的風(fēng)險評估有助于保障員工的健康和安全。評估的領(lǐng)域包括消防安全、電氣安裝以及廢物和化學(xué)品管理。我們每三年對所有組織進(jìn)行一次滾動審查。

安全觀察項目

改善我們的工作場所安全文化對員工的健康和福祉至關(guān)重要。我們的領(lǐng)導(dǎo)力項目 、STOP（安全觀察項目）和職業(yè)健康與安全項目有助于向所有員工灌輸安全意識和積極主動的行為。

領(lǐng)導(dǎo)力始于我的行動

在蒙特，我們深信自我領(lǐng)導(dǎo)的力量是卓越領(lǐng)導(dǎo)力的基石。通過培養(yǎng)有意識的實踐和不斷的自我反思，我們賦予個人培養(yǎng)技能和品質(zhì)的能力，從而激勵他人，推動我們集體的成功。

I ACT（創(chuàng)新、責(zé)任、協(xié)作和信任）框架是我們領(lǐng)導(dǎo)力理念的基礎(chǔ)，為激勵個人發(fā)展和成功的素質(zhì)提供指導(dǎo)。通過共同的語言和領(lǐng)導(dǎo)力實踐，我們可以幫助我們保持一種文化，在這種文化中，人們茁壯成長，并有機(jī)會脫穎而出。

領(lǐng)先的技術(shù)

蒙特公司擁有豐富的開創(chuàng)性發(fā)明、眾多專利和廣泛的應(yīng)用專業(yè)知識，在提供工業(yè)冷卻、空氣處理、除濕以及溫度和濕度控制等先進(jìn)解決方案方面處于全球領(lǐng)先地位。

我們與客戶的緊密合作提高了我們創(chuàng)新工作的精度和效率。我們的每個業(yè)務(wù)領(lǐng)域——空氣技術(shù)、數(shù)據(jù)中心技術(shù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)——都負(fù)責(zé)各自產(chǎn)品領(lǐng)域的研發(fā)工作，利用靠近客戶的技術(shù)中心提供突破性技術(shù)，從而實現(xiàn)巨大的商業(yè)價值。

培養(yǎng)創(chuàng)新精神，歡迎所有員工提出想法，這一點至關(guān)重要。無論是技術(shù)、產(chǎn)品、流程還是業(yè)務(wù)理念，創(chuàng)新都是為了超越自我，將想法變?yōu)楝F(xiàn)實。它能增加價值，創(chuàng)造新的收入來源，促進(jìn)我們組織的發(fā)展。

可持續(xù)性

蒙特為客戶提供的高能效氣候控制解決方案，以及在整個組織內(nèi)實施的氣候智能措施，為可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我們將可持續(xù)發(fā)展融入業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的方方面面。我們還支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，并確定了十個我們可以產(chǎn)生重大影響的目標(biāo)，從而有所作為。

我們的可持續(xù)發(fā)展優(yōu)先事項：

• 提供高質(zhì)量、資源節(jié)約型氣候解決方案
• 減少排放，提高能效，增加可再生能源的使用。我們的目標(biāo)是到 2030 年，實現(xiàn)公司運營的凈零排放。
• 增加多樣性，確保包容性文化和安全的工作場所
• 創(chuàng)新并提供新的可持續(xù)產(chǎn)品和服務(wù)。